Halo teman-teman pencari kerja di Bandung! Ada kabar gembira nih dari PT Richeese Kuliner Indonesia. Saat ini, perusahaan kami sedang membuka lowongan untuk posisi HCBP Manager di kota Bandung. Jika kamu memiliki passion dan pengalaman dalam bidang Human Capital Business Partner, ini adalah kesempatan emas untuk bergabung dengan tim kami yang solid dan penuh semangat.
Sebagai HCBP Manager di PT Richeese Kuliner Indonesia, kamu akan bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia perusahaan. Kamu akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan SDM terpenuhi secara efisien. Selain itu, kamu juga akan terlibat dalam perencanaan strategis terkait pengembangan karyawan, rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan budaya organisasi yang positif. Dengan demikian, peran ini membutuhkan seseorang yang memiliki kecerdasan emosional tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, serta kemampuan untuk bekerja dalam tim dengan baik.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital Business Partner, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, serta memiliki kemampuan analisis yang baik. Jika kamu merasa bahwa kamu adalah orang yang kami cari, jangan ragu untuk segera mengirimkan lamaran dan CV terbaik kamu ke PT Richeese Kuliner Indonesia. Bersiaplah untuk bergabung dengan tim yang penuh semangat dan profesional di perusahaan kami. Semoga sukses!
Deskripsi Loker
Halo para pencari kerja di Bandung! Kami dari PT Richeese Kuliner Indonesia sedang mencari kandidat yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi untuk bergabung dengan tim kami sebagai HCBP Manager. Jika kamu adalah orang yang memiliki passion dalam bidang Human Capital, memiliki kemampuan leadership yang baik, serta memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR, maka posisi ini mungkin cocok untukmu!
Sebagai HCBP Manager, tugas utamamu adalah mengelola dan mengembangkan strategi Human Capital di perusahaan kami. Kamu akan bertanggung jawab dalam merancang dan mengimplementasikan program-program pengembangan karyawan, rekrutmen, serta retensi karyawan. Selain itu, kamu juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan bahwa kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi dengan baik.
Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara tim, serta memiliki kemampuan analisis yang kuat. Jika kamu memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR, memiliki pengetahuan dalam hukum ketenagakerjaan, serta memiliki kemampuan dalam mengembangkan budaya kerja yang positif, maka kamu adalah kandidat yang kami cari! Jangan ragu untuk mengirimkan CV dan Lamaranmu segera dan bergabunglah dengan tim kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif bersama-sama!
Kualifikasi
– Pria/Wanita, usia maksimal 40 tahun
– Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen Bisnis atau sejenisnya
– Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital & Business Partnering
– Memahami dan memiliki pengalaman dalam menerapkan kebijakan HR terkini
– Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam mengelola data dan membuat keputusan strategis
– Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berinteraksi dengan berbagai level manajemen
– Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan mampu menginspirasi tim
– Memiliki jiwa kepemimpinan yang baik dan dapat bekerja secara tim maupun individu
– Memiliki kemampuan dalam mengelola konflik dan menyelesaikan masalah secara efektif
– Bersedia untuk bekerja di Bandung dan memiliki mobilitas yang tinggi
– Memiliki integritas yang tinggi dan dapat dipercaya
– Memiliki pengetahuan yang baik dalam peraturan ketenagakerjaan
– Mampu bekerja di bawah tekanan dan menghadapi tantangan dengan baik
– Memiliki kemampuan multitasking yang baik dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis
– Memiliki kemauan untuk terus belajar dan berkembang dalam karirnya
Tugas dan Tanggung Jawab
– Bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di divisi HCBP PT Richeese Kuliner Indonesia Bandung
– Menyusun dan melaksanakan program-program pelatihan dan pengembangan karyawan
– Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
– Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
– Membangun hubungan yang baik dengan karyawan dan memastikan kepuasan mereka terjaga
– Memonitor kinerja karyawan dan memberikan feedback serta saran untuk peningkatan
– Menyusun dan mengelola anggaran divisi HCBP sesuai dengan kebutuhan perusahaan
– Melakukan evaluasi dan perbaikan terhadap kebijakan dan prosedur HR yang sudah ada
– Menjaga kerahasiaan informasi karyawan dan mengelola data personalia dengan baik
– Bertindak sebagai mediator dalam penyelesaian konflik antar karyawan atau antara karyawan dengan pimpinan
– Menyusun dan melaksanakan program kesejahteraan karyawan untuk meningkatkan loyalitas dan motivasi
– Memastikan implementasi program kesehatan dan keselamatan kerja di lingkungan kerja
– Menghadiri rapat-rapat terkait HR dan memberikan laporan perkembangan divisi secara berkala
– Menjaga hubungan baik dengan pihak eksternal terkait HR, seperti vendor pelatihan dan lembaga pemerintah
– Membantu pimpinan dalam merencanakan strategi pengembangan SDM perusahaan secara keseluruhan.
Keuntungan yang diperoleh
– Mendapatkan kesempatan untuk mengelola tim Human Capital & Business Partnering di perusahaan yang berkembang pesat seperti PT Richeese Kuliner Indonesia di Bandung
– Menjadi bagian dari tim manajemen yang bertanggung jawab atas strategi pengembangan SDM dan bisnis perusahaan
– Memiliki kesempatan untuk berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk mencapai tujuan bersama
– Mendapatkan pengalaman dalam mengelola berbagai program pengembangan SDM dan strategi rekrutmen karyawan
– Memiliki peluang untuk meningkatkan keterampilan kepemimpinan dan manajerial dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompetitif
– Berkesempatan untuk terlibat dalam proses pengambilan keputusan strategis perusahaan terkait dengan pengelolaan SDM dan bisnis
– Mendapatkan kompensasi yang kompetitif dan berbagai fasilitas serta benefit yang ditawarkan oleh perusahaan
– Menjadi bagian dari perjalanan sukses perusahaan dalam mengembangkan bisnis dan mencapai target-target yang ambisius
– Memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang secara profesional melalui pelatihan dan pengembangan karir yang disediakan perusahaan
– Menjadi bagian dari budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif di PT Richeese Kuliner Indonesia.
Profil Perusahaan
Halo teman-teman! Kali ini aku mau cerita nih tentang PT Richeese Kuliner Indonesia. Jadi, PT Richeese Kuliner Indonesia ini merupakan perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, tepatnya restoran fast food yang terkenal dengan menu andalannya, yaitu ayam goreng dan cemilan keju yang super lezat. PT Richeese Kuliner Indonesia ini sudah berdiri sejak tahun 1999 dan sejak itu mereka terus berkembang pesat dan memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia.
Jadi, PT Richeese Kuliner Indonesia ini punya visi untuk menjadi restoran fast food yang terbaik dan terfavorit di hati masyarakat Indonesia. Mereka selalu berusaha memberikan pelayanan terbaik dan menu-menu yang enak dan berkualitas tinggi. Salah satu keunggulan dari PT Richeese Kuliner Indonesia ini adalah keju mereka yang super lezat dan bikin nagih. Rasanya yang gurih dan legit banget membuat banyak orang ketagihan dan selalu kembali untuk menikmati hidangan mereka.
Selain itu, PT Richeese Kuliner Indonesia juga selalu berkomitmen untuk menggunakan bahan-bahan yang segar dan berkualitas tinggi dalam setiap hidangannya. Mereka juga selalu memperhatikan kualitas rasa dan tampilan dari setiap menu yang mereka sajikan. Dengan begitu, pelanggan tidak hanya puas dengan kenikmatan makanannya tapi juga dengan pengalaman bersantap mereka di restoran PT Richeese Kuliner Indonesia. Jadi, kalau kalian lagi cari tempat makan enak dan nyaman, jangan lupa mampir ke salah satu cabang PT Richeese Kuliner Indonesia ya! Ayo, buruan cobain menu-menu mereka yang super lezat dan pasti bakal bikin kalian ketagihan!