HR MANAGER (OFFSHORE)

Jabatan: HR MANAGER (OFFSHORE)
Penyedia Lowongan: PT Limin Marine & Offshore
Lokasi Loker: Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Gaji: Rp. 5200000
Tipe Pekerjaan: Penuh Waktu

Deskripsi Pekerjaan

Posisi: HR Manager (Offshore) di PT Limin Marine & Offshore bertanggung jawab dalam mengelola seluruh aspek fungsi HR untuk operasional offshore. Tugas utama meliputi rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta implementasi kebijakan HR sesuai regulasi. Kandidat ideal harus memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam manajemen HR, lebih diutamakan yang berpengalaman di industri offshore. Kemampuan komunikasi yang kuat, pemahaman mendalam tentang hukum ketenagakerjaan, serta keterampilan kepemimpinan yang baik merupakan keharusan. Lokasi kerja di Jakarta, dan pelamar harus siap untuk melakukan perjalanan ke lokasi operasional jika diperlukan.

LAMAR DISINI

Jobdesc

Sebagai HR Manager (Offshore) di PT Limin Marine & Offshore, seorang profesional harus memiliki tanggung jawab utama untuk memimpin dan mengelola fungsi sumber daya manusia di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Berikut adalah tanggung jawab utama yang harus diemban dalam peran ini:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi offshore, memastikan bahwa kandidat yang dipilih sesuai dengan kebutuhan operasional dan budaya perusahaan.
  • Mengembangkan strategi sumber daya manusia yang mendukung tujuan bisnis perusahaan, dengan fokus pada efisiensi operasional dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang berkaitan dengan tenaga kerja offshore, termasuk namun tidak terbatas pada pengelolaan kinerja, pengembangan karier, dan kompensasi.
  • Mengelola hubungan tenaga kerja dengan fokus pada pemeliharaan iklim kerja yang harmonis dan penyelesaian konflik secara efektif di antara karyawan offshore.
  • Memastikan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan yang tepat untuk karyawan offshore guna meningkatkan kompetensi dan efektivitas kerja mereka.
  • Memantau dan memastikan kepatuhan terhadap semua hukum dan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di sektor offshore, serta berkoordinasi dengan pihak berwenang jika diperlukan.
  • Mengoordinasikan dan mengelola kegiatan administrasi HR yang berhubungan dengan penggajian, absensi, dan manajemen data karyawan offshore secara efisien.
  • Berfungsi sebagai penghubung utama antara manajemen dan karyawan dalam penyampaian informasi yang berkaitan dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
  • Melakukan evaluasi dan pengembangan sistem kerja yang dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi tenaga kerja offshore.
  • Menangani segala aspek penugasan dan rotasi tenaga kerja offshore termasuk pengaturan logistik dan dukungan kesejahteraan karyawan selama masa tugas di lapangan.
  • Mengembangkan strategi retensi yang efektif untuk mengurangi tingkat turnover tenaga kerja offshore dan meningkatkan kepuasan kerja mereka.
  • Berpartisipasi aktif dalam pertemuan manajemen untuk membahas isu-isu strategis yang terkait dengan operasional dan pengelolaan sumber daya manusia.
  • Mengimplementasikan kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja yang ketat untuk memastikan lingkungan kerja yang aman bagi semua karyawan offshore.
  • Mengawasi dan mengevaluasi kinerja tim HR, memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan untuk mencapai tujuan divisi secara keseluruhan.
  • Mengembangkan hubungan baik dengan mitra eksternal seperti agen perekrutan dan lembaga pelatihan untuk mendukung kegiatan HR yang berkaitan dengan tenaga kerja offshore.

Peran ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, serta pemahaman yang mendalam tentang sektor maritim dan industri offshore. HR Manager harus mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan situasi dan bersikap proaktif dalam menghadapi tantangan yang ada. Dengan demikian, pengelolaan sumber daya manusia yang efektif akan mendukung kelancaran operasi offshore dan mencapai kesuksesan jangka panjang bagi PT Limin Marine & Offshore.

Kualifikasi

Dalam mencari kandidat yang tepat untuk posisi HR Manager (Offshore) di PT Limin Marine & Offshore, Jakarta, kami menetapkan beberapa kualifikasi penting. Kandidat diharapkan memenuhi kriteria berikut:

  • Pendidikan: Gelar S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait. Gelar S2 akan menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun dalam peran manajerial di industri maritim atau offshore.
  • Pemahaman Industri: Pengetahuan mendalam tentang dinamika dan regulasi industri maritim dan offshore, termasuk praktek terbaik dalam manajemen sumber daya manusia di sektor ini.
  • Kemampuan Kepemimpinan: Terbukti memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu memotivasi dan membimbing tim untuk mencapai tujuan organisasi.
  • Kemampuan Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang efektif dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan. Kemampuan berbahasa lain akan menjadi keuntungan tambahan.
  • Kemampuan Analitis: Mampu melakukan analisis data untuk memahami tren karyawan dan merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang efektif.
  • Kemampuan Penyelesaian Masalah: Keterampilan dalam mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah terkait staf dan organisasi secara proaktif dan efisien.
  • Kemampuan Interpersonal: Keterampilan interpersonal yang baik untuk menjalin hubungan kerja yang positif dan produktif dengan berbagai pemangku kepentingan.
  • Kemampuan Negosiasi: Berpengalaman dalam melakukan negosiasi dan mediasi antara manajemen dan karyawan untuk mencapai hasil yang saling menguntungkan.
  • Pengetahuan Hukum Tenaga Kerja: Memahami hukum ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi internasional yang relevan dengan pekerjaan offshore.
  • Manajemen Perubahan: Kemampuan untuk mengelola perubahan organisasi dan merancang program pelatihan serta pengembangan profesional yang sesuai.
  • Keahlian Teknologi: Berpengalaman dengan sistem informasi pengelolaan sumber daya manusia (HRIS) dan alat-alat teknologi lain yang relevan untuk meningkatkan efisiensi HR.
  • Etos Kerja: Memiliki integritas tinggi, etos kerja yang kuat, dan komitmen terhadap profesionalisme dan tanggung jawab etis.

Kualifikasi di atas dirancang untuk memastikan bahwa HR Manager yang terpilih tidak hanya memiliki kompetensi teknis yang diperlukan, tetapi juga kemampuan personal dan profesional untuk memimpin tim HR dalam mendukung tujuan strategis PT Limin Marine & Offshore.

Benefit

Posisi sebagai HR Manager (Offshore) di PT Limin Marine & Offshore menawarkan berbagai keuntungan yang dapat mendukung perkembangan profesional dan kesejahteraan pribadi kandidat yang terpilih. Berikut adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh dari posisi ini:

  • Gaji Kompetitif: PT Limin Marine & Offshore menawarkan paket remunerasi yang sebanding dengan tanggung jawab dan pengalaman yang dimiliki, memastikan bahwa Anda dihargai dan termotivasi secara finansial.
  • Fasilitas Kesehatan: Perusahaan menyediakan paket asuransi kesehatan yang komprehensif, termasuk perawatan alternatif dan rawat inap, memberikan ketenangan pikiran tentang kesehatan Anda dan keluarga.
  • Pengembangan Karier: Kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan workshop yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan, memastikan bahwa karyawan terus berkembang dan siap menghadapi tantangan industri yang dinamis.
  • Lingkungan Kerja Internasional: Bekerja di lingkungan offshore memberikan peluang untuk berinteraksi dengan berbagai budaya dan tim internasional, yang memperkaya pengalaman kerja dan jaringan profesional.
  • Pelatihan dan Sertifikasi: Perusahaan mendukung karyawan dalam mendapatkan sertifikasi profesional yang relevan dengan bidang offshore dan HR, meningkatkan kredibilitas serta kompetensi profesional Anda.
  • Fleksibilitas Kerja: Memungkinkan pengaturan kerja yang lebih fleksibel sesuai dengan kondisi spesifik offshore, membantu karyawan menyeimbangkan kehidupan kerja dan pribadi dengan lebih baik.
  • Tunjangan Transportasi dan Akomodasi: Menyediakan tunjangan yang mencakup biaya transportasi dan akomodasi, mengurangi beban finansial terkait penugasan di tempat offshore.
  • Lingkungan Kerja yang Mendukung: Perusahaan menekankan pentingnya budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif, mendukung karyawan agar dapat bekerja dengan lebih produktif dan nyaman.
  • Bonus Kinerja: Tersedia skema bonus berdasarkan performa, memberikan insentif tambahan bagi karyawan yang mencapai atau melampaui target yang telah ditetapkan.
  • Program Kesejahteraan: Menyediakan akses ke program kesejahteraan yang berfokus pada kesehatan mental dan fisik karyawan, membantu dalam menjaga keseimbangan hidup secara keseluruhan.
  • Kesempatan Berkembang di Industri: Posisi ini memberikan paparan terhadap proyek-proyek besar dan inovatif di sektor maritim dan minyak dan gas, memperluas pengalaman dan keahlian profesional Anda dalam industri yang terus berkembang.

Dengan berbagai manfaat ini, posisi HR Manager (Offshore) di PT Limin Marine & Offshore memberikan daya tarik yang signifikan bagi para profesional yang bersemangat dan berdedikasi, serta berkomitmen untuk mencapai keberhasilan bersama di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

Tentang Perusahaan

PT Limin Marine & Offshore adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa kelautan dan lepas pantai yang berlokasi di Jakarta, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Sebagai pemain terkemuka dalam industri ini, PT Limin Marine & Offshore menawarkan berbagai layanan inovatif dan berkualitas tinggi yang meliputi eksplorasi dan produksi minyak dan gas, pemeliharaan dan perawatan kapal, serta layanan logistik khusus untuk operasi lepas pantai. Perusahaan ini dikenal atas komitmennya terhadap standar keselamatan tertinggi dan pelestarian lingkungan, serta selalu berusaha untuk memenuhi kebutuhan klien dengan solusi yang efisien dan tepat waktu. Dalam upaya untuk memperkuat tim mereka, PT Limin Marine & Offshore saat ini membuka lowongan untuk posisi Manajer HR (Offshore).

Posisi HR Manager (Offshore) di PT Limin Marine & Offshore adalah peran kunci yang bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, khususnya yang berhubungan dengan operasi lepas pantai. Kandidat terpilih akan bertindak sebagai titik penghubung antara manajemen dan karyawan offshore, memastikan bahwa semua prosedur dan kebijakan HR diimplementasikan secara efektif dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Tugas utama mencakup rekrutmen dan seleksi tenaga kerja, pengembangan pelatihan dan program peningkatan keterampilan karyawan, serta pengelolaan hubungan industrial untuk memastikan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.

Dalam menjalankan tugasnya, Manajer HR (Offshore) harus memiliki pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, khususnya yang berkaitan dengan industri offshore. Keahlian komunikasi yang kuat dan kemampuan kepemimpinan yang baik juga sangat penting untuk berhasil dalam posisi ini, mengingat berbagai tantangan yang dihadapi di lingkungan kerja yang dinamis dan seringkali berada di lokasi terpencil. Pengalaman sebelumnya di industri marine atau energi akan menjadi nilai tambah yang signifikan bagi kandidat.

PT Limin Marine & Offshore menawarkan paket kompensasi yang kompetitif termasuk manfaat jangka panjang, asuransi kesehatan, serta peluang pengembangan karir bagi karyawan yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang luar biasa. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai keragaman, memastikan bahwa setiap karyawan dapat mencapai potensi penuh mereka tanpa memandang latar belakang.

Sebagai organisasi yang berorientasi pada kemajuan dan inovasi, PT Limin Marine & Offshore terus mencari individu-individu yang dapat membawa ide-ide segar dan perspektif baru ke dalam tim mereka. Bergabung dengan PT Limin Marine & Offshore memberikan kesempatan untuk bekerja dalam proyek-proyek berskala besar dan menjadi bagian dari tim yang berusaha untuk membuat perbedaan nyata dalam industri kelautan dan lepas pantai. Dengan reputasi yang solid dan portofolio klien yang luas, PT Limin Marine & Offshore adalah tempat yang ideal bagi para profesional yang bersemangat untuk mengembangkan karir mereka di sektor ini. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan siap untuk menghadapi tantangan baru dalam lingkungan kerja global, kami mengundang Anda untuk mengajukan lamaran dan bergabung dengan tim kami.